Management

Michel Kakisina
Michel is een Fellow met veel kennis en kunde. Hij heeft meer dan 20 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling. Zie Michel als je thuisbasis en wandelende encyclopedie in één. Als Fellow is Michel jouw contactpersoon waar je terecht kunt voor advies, verrijking (persoonlijk en zakelijk) en zekerheid bij al je stappen als zelfstandig professional. Met zijn uitgebreide kennis en inzicht over de inhuurmarkt, kan Michel je in stappen helpen naar zelfstandig ondernemerschap en bij het vinden van de juiste opdracht..

Gert-Jan is als directeur Operations een betrokken Fellow. Hij heeft meer dan 20 jaar ervaring binnen de inhuurmarkt en is continu bezig om de dienstverlening voor de zelfstandig professionals te verbeteren. Werkinhoudelijk helpt hij je graag door samen met jou je inhuurcontracten door te nemen, je tips te geven over een juiste en efficiënte boekhouding én door je op de hoogte te houden van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving.

Wouter Waaijenberg is een uitzonderlijk gerichte en strategische leider met een diepgewortelde passie voor het creëren en aansturen van organisaties en teams. Met meer dan twintig jaar ervaring in de personeelssector, vervult hij diverse rollen zoals Detacheerder, Broker Intermediair en Managed Service Provider (MSP). Tevens heeft hij uitgebreide expertise in Vendor Management Systemen (VMS/FMS/ATS/SOW). Door deze ervaringen heeft Wouter zich ontwikkeld tot een strategisch denker en een expert in teammanagement van uiteenlopende omvang. Daarnaast is hij een betrouwbare builder van klantrelaties.

Professionele ervaring

Wouter’s loopbaan is gekenmerkt door zijn vermogen om processen te ontwikkelen die gericht zijn op het implementeren van een breed scala aan personeelsoplossingen, zowel in de publieke als in de private sector. Zijn achtergrond in Business, IT, Finance en (flexibel) arbeidsrecht stelt hem in staat om strategische concepten te visualiseren en om op conceptueel niveau advies te geven aan organisaties, klanten en leveranciers. Dit resulteert in maatwerkoplossingen die aansluiten bij de specifieke behoeften van de betrokken partijen.

Relatiemanagement

Een van Wouter’s sterke punten is zijn vermogen om de juiste relaties te onderhouden op alle niveaus binnen een organisatie. Hij respecteert de hiërarchie en de posities van het management en bestuur, wat bijdraagt aan een constructieve samenwerking. Als COO en CEO van zijn eigen Managed Service Provider heeft hij zijn competenties ingezet om bedrijfsvisies te formuleren en te vertalen naar concrete actieplannen. Deze aanpak heeft hem in staat gesteld om organisaties succesvol te leiden, zelfs in tijden van verandering en uitdagende marktomstandigheden.

Leiderschapsstijl

Wouter Waaijenberg wordt gekarakteriseerd als een empathische en inspirerende leider. Hij heeft de capaciteit om sterke relaties op te bouwen met klanten, partners en teamleden. De nadruk die hij legt op samenwerking en teamwerk draagt bij aan een positieve werksfeer. Hij is toegewijd aan talentontwikkeling binnen zijn organisatie en moedigt teamleden aan om hun potentieel te benutten. Dit stelt individuen in staat om zich te ontwikkelen en te groeien binnen hun functie.

Veranderingsmanagement

Door zijn bewezen historie in het succesvol doorvoeren van veranderingsinitiatieven, heeft Wouter aangetoond dat hij organisaties kan transformeren en optimaliseren. Hij creëert een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontplooien, wat bijdraagt aan de algehele groei en ontwikkeling van de organisatie. Zijn leiderschap is gericht op het stimuleren van innovatie en het implementeren van best practices, hetgeen cruciaal is in een snel veranderende markt.

Commerciële focus en organisatieoptimalisatie

Als evenwichtige en professionele directeur verdeelt Wouter zijn aandacht tussen het uitvoeren van commercieel beleid en het optimaliseren van interne processen. Hij moedigt zijn team aan om het beste uit zichzelf te halen en garandeert de levering van hoogwaardige producten en diensten. Wouter gelooft dat er altijd ruimte is voor verbetering, en hij streeft ernaar om de snelheid en effectiviteit binnen de organisatie te verhogen.

Marktpositie en concurrentievoordeel

Met zijn ambitie, scherpzinnigheid en creativiteit positioneert Wouter de organisatie als een onderscheidende speler in de markt. Zijn visie en strategische aanpak dragen bij aan een versterking van de concurrentiepositie. Hij blijft continu zoeken naar innovatieve oplossingen en methodes die de organisatie een stap voor geven op de concurrentie.