Chapter Agile

Wendbaarheid wordt belangrijker!

Voor steeds meer organisaties is Agile de norm. Agile is een manier van denken, werken en organiseren met één doel: het wendbaar maken en houden van de organisatie. Voor ons is Agile denken en werken vooral gericht op transformatie. Het snel en flexibel adopteren van nieuwe ontwikkelingen en de techniek en mensenkennis die nodig is om organisaties te veranderen.

Agile wordt steeds meer mainstream en heeft zich ontwikkeld tot een volwassen filosofie om organisaties in beweging te krijgen. De COVID-19 pandemie heeft laten zien dat business modellen geen vanzelfsprekendheid zijn en dat Agility nodig is om je aan te passen aan de buitenwereld. Voor ons is Agile werken meer dan Scrum, Lean, Kanban, DevOps, SAFe, Design Thinking of extreme programming, Het is een gevoel, een werkwijze waarin jouw eigen intuïtie en kennis binnen een team continu wordt geprikkeld en uitgedaagd. Natuurlijk weten we alles over de rollen, artefacten, CI/CD pipelines. SNAP en het Spotify model. Door kennisuitwisseling en -ontwikkeling te faciliteren binden we Agile professionals. Onze kundigheid fungeert als kompas in de transformatieambities van
opdrachtgevers.

De door ons gewenste functieprofielen hebben vaak een schaarse en bijzondere aard. Ondanks de complexiteit van deze inhuurvraagstukken is Onefellow een betrouwbare leverancier die professionals aanbiedt

Filip van Zoest, Business Unit Manager Netherlands

We werken met verschillende opdrachtgevers. De ene organisatie staat aan het begin van de Agile- volwassenheid, terwijl de ander volledig Agile is ingericht. Om al deze opdrachtgevers te helpen met hun ontwikkeling, zoeken we doorlopend naar creatieve Agile professionals. Ben jij een Scrummaster, Product owner, Agile coach of Transformatiecoach en wil je samen met ons ondernemen? Neem dan contact met ons op. We komen er graag achter wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Ik kom graag in contact