Wendbaarheid wordt belangrijker!
Voor steeds meer organisaties is Agile de norm. Agile is een manier van denken, werken en organiseren met één doel: het wendbaar maken en houden van de organisatie. Voor ons is Agile denken en werken vooral gericht op transformatie. Het snel en flexibel adopteren van nieuwe ontwikkelingen en de techniek en mensenkennis die nodig is om organisaties te veranderen.
Agile wordt steeds meer mainstream en heeft zich ontwikkeld tot een volwassen filosofie om organisaties in beweging te krijgen. De COVID-19 pandemie heeft laten zien dat business modellen geen vanzelfsprekendheid zijn en dat Agility nodig is om je aan te passen aan de buitenwereld. Voor ons is Agile werken meer dan Scrum, Lean, Kanban, DevOps, SAFe, Design Thinking of extreme programming, Het is een gevoel, een werkwijze waarin jouw eigen intuïtie en kennis binnen een team continu wordt geprikkeld en uitgedaagd. Natuurlijk weten we alles over de rollen, artefacten, CI/CD pipelines. SNAP en het Spotify model. Door kennisuitwisseling en -ontwikkeling te faciliteren binden we Agile professionals. Onze kundigheid fungeert als kompas in de transformatieambities van
opdrachtgevers.
De door ons gewenste functieprofielen hebben vaak een schaarse en bijzondere aard. Ondanks de complexiteit van deze inhuurvraagstukken is Onefellow een betrouwbare leverancier die professionals aanbiedt
Filip van Zoest, Business Unit Manager Netherlands
We werken met verschillende opdrachtgevers. De ene organisatie staat aan het begin van de Agile- volwassenheid, terwijl de ander volledig Agile is ingericht. Om al deze opdrachtgevers te helpen met hun ontwikkeling, zoeken we doorlopend naar creatieve Agile professionals. Ben jij een Scrummaster, Product owner, Agile coach of Transformatiecoach en wil je samen met ons ondernemen? Neem dan contact met ons op. We komen er graag achter wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Hieronder de 10 meest gezochte inhuurfuncties voor Agile:
- Scrum Master: Faciliteert Scrum-teams en zorgt ervoor dat de Scrum-principes worden nageleefd. Verwijdert obstakels en bevordert samenwerking voor effectieve sprints.
- Product Owner: Verantwoordelijk voor het beheren van de product backlog en prioriteren van taken op basis van klantbehoeften en bedrijfsdoelen. Zorgt voor maximale waarde van het product.
- Agile Coach: Begeleidt organisaties bij de implementatie van Agile-methodologieën. Helpt teams en managers om Agile-practices te begrijpen en effectief toe te passen.
- Agile Projectmanager: Beheert projecten met behulp van Agile-technieken. Focust op het leveren van waarde door het coördineren van teams en het beheren van tijdslijnen en budgetten.
- DevOps Engineer: Integreert ontwikkeling en operationele processen om de behendigheid in softwareontwikkeling te verbeteren. Verantwoordelijk voor automatisering en continue integratie.
- Business Analyst: Analyseert de behoeften van stakeholders en vertaalt deze naar Agile-criteria en user stories. Werkt nauw samen met teams voor optimale productontwikkeling.
- UX/UI Designer: Ontwerpt gebruiksvriendelijke interfaces binnen een Agile-omgeving. Past feedback iteratief toe en werkt samen met ontwikkelteams voor continue verbetering.
- Quality Assurance (QA) Engineer: Zorgt voor de kwaliteit van software door het testen in een Agile-omgeving. Voert geautomatiseerde en handmatige tests uit en rapporteert bevindingen.
- Release Train Engineer: Coördineert meerdere Agile-teams die gezamenlijk werken aan een waardevolle release. Verantwoordelijk voor afstemming en synchronisatie tussen teams.
- Data Analyst: Werkt binnen Agile-teams om data-analyse en rapportages te leveren. Helpt bij het omzetten van inzichten naar verbeteringen in producten en processen.
Deze functies zijn cruciaal voor het succes van Agile-projecten, waarbij samenwerking, flexibiliteit en klantgerichtheid centraal staan.
Ik kom graag in contact