Zekerheid met de Referentiecontrole
Bij het werven en onboarden van kandidaten is het essentieel om een referentiecontrole uit te voeren, oftewel het verifiëren van informatie bij voormalige werkgevers. Deze controle biedt u de zekerheid dat de kandidaat de juiste werkervaring heeft.
Met onze dienstverlening kunnen HR-afdelingen eenvoudig referentiechecks aanvragen en verifiëren. Zo werkt het:
- U kiest ervoor om een referentiecontrole uit te voeren bij een kandidaat.
- Bepaal het aantal jaren werkervaring dat u wilt laten verifiëren.
- De kandidaat vult de contactgegevens van de referent in, waarna er automatisch een vragenlijst wordt verstuurd. Indien nodig, sturen wij een vriendelijke herinnering om het proces soepel te laten verlopen.